O Dia 1º de maio – Dia do Trabalho ou Dia do Trabalhador – é um momento especial de reflexão sobre a importância de medidas de segurança e saúde dos trabalhadores no ambiente de trabalho, o que inclui a preocupação constante com as condições laborais dos profissionais de saúde em todo o país, posto à prova especialmente na pandemia. Novas formas de trabalho, como o home office, entre outras, também são desafios complexos para o campo da saúde e da segurança do trabalho na atualidade.
A data é celebrada em quase todos os países do mundo, inspirada em uma greve que aconteceu em 1886, em Chicago (EUA). Naquele mesmo ano, nesta data, milhares de pessoas foram às ruas iniciando uma greve geral. O principal objetivo da paralisação era a redução da jornada de trabalho que chegava a 13 horas por dia, para no máximo 8 horas.
O Dia do Trabalhador no Brasil foi reconhecido através do decreto nº 4.859, assinado pelo então presidente Artur da Silva Bernardes em 26 de setembro de 1924. A Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) foi instituída através do Decreto-Lei nº 5.452, em 1º de Maio de 1943, trazendo grandes avanços aos direitos dos trabalhadores.
Nesse contexto, destaca-se, entre os avanços em relação ao ambiente laboral, a instituição das Normas Regulamentadoras (NR) em 1977, que complementam o Capítulo V da CLT (Da Segurança e da Medicina do Trabalho). As NRs estabelecem as obrigações, direitos e deveres dos empregadores e trabalhadores com o objetivo de prevenir doenças e acidente de trabalho.
